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Quiénes Somos

Somos una fundación que tiene como objetivo principal capacitar y asegurar la excelencia profesional de todos sus egresados, en beneficio, para el desarrollo integral del país.

Misión

Misión

La Fundación Cooperación y Respaldo para la Educación “COORED”tiene la convicción de que la preparación profesional y académica  requiere una comprensión profunda de las perspectivas más amplias y es por elloque la Fundación COORED a nivel nacional busca capacitar en sus dos ramas: capacitación virtual y capacitación presencial, educar y actualizar a todas las personas que cumplan los requisitos pertinentes para sobresalir en sus metas de una manera socialmente responsable, para que ellos transformen su conocimiento y con esto obtener una sociedad sostenible más desarrollada y más justa, gestionando nuevas herramientas y buscando constantemente nuevas prácticas que apoyen el aprendizaje en diversas áreas.

Posicionar a la Fundación Cooperación y Respaldo para la Educación “COORED” en el lapso de cinco años en tres países de Latinoamérica, gestionando un sistema integrado de capacitación bajo normas internacionales con indicadores  de gestión de calidad para fortalecer las capacidades profesionales y pre-profesionales de los discentes, con temáticas que evoluciones de acuerdo a las tendencias de mercado.

Visión

  • Ministerio de Educación​: Según Resolución Nro. 0020-CZE3-2016.

  • ORGANISMO EVALUADOR DE LA CONFORMIDAD 

  • Secretaria Técnica de Capacitación Profesional SETEC-REC-2018-027

  • Ministerio de Industrias y Productividad.

  • Ecuador Ama La Vida.

  • Servicios de Contratación Pública SERCOP. 

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Entidad regulada por:

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Valores Institucionales:

Cultura de Calidad:

Implementación de indicadores de Calidad para incrementar la eficiencia y eficacia en el desarrollo de las actividades cognitivas.

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Profesionalidad:

Trabajo de equipo profesional calificado, para la implementación de propuestas y desarrollo de las mismas.

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Eficiencia técnica:

Manejar una logística adecuada para los requerimientos de los discentes en formación extracurricular.

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Compromiso:

A través de códigos deontológicos se implementa procesos en beneficio de la formación del Talento Humano para su potencialidad.

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Humanismo:

El respeto a la vida y al ser humano como eje fundamental del desarrollo empresarial y fuente sustentable de la sociedad.

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Acción:

Ser oportunos en el manejo de los procesos cognitivos.
 

Creatividad:

Diseñar procesos de formación acorde a las necesidades reales de los potenciales discentes de las propuestas de formación.

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